Batang, 9 Januari 2023 bertempat di Ruang Media Center Pengadilan Negeri Batang, dilaksanakan Penandatangan Pakta Integritas oleh Hakim dan Aparatur Pengadilan Negeri Batang sesuai Surat Keputusan Ketua MA Nomor 194A/KMA/SK/XI/2014 tentang Pembentukan Tim Pembangunan Zona Integritas Mahkamah Agung Republik Indonesia adalah perlunya sebuah komitmen bersama dengan menunjukan itikad baik untuk bertanggungjawab dan menjalankan tugas sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Pakta Integritas merupakan pernyataan atau janji kepada pribadi tentang komitmen melaksanakan seluruh tugas, fungsi, tanggung jawab, wewenang dan peran sesuai dengan peraturan perundang-undangan serta kesanggupan untuk tidak melakukan korupsi, kolusi, dan nepotisme. Pakta Integritas dituangkan ke dalam sebuah Dokumen Pakta Integritas. Penandatangan Pakta Integritas ini sesuai tujuannya adalah mensukseskan program Reformasi Birokrasi di lingkungan Mahkamah Agung Republik Indonesia dan badan peradilan dibawahnya serta merupakan wujud keseriusan seluruh elemen Pengadilan Negeri Batang untuk mewujudkan pelayanan publik yang terbaik.

Batang – Jumat (23/12/2022) pagi bertempat di Ruang Media Center Pengadilan Negeri Batang, diadakan rapat dengan agenda Rapat Dinas Bulanan Desemer 2022 di lingkungan Pengadilan Negeri Batang. Rapat dipimpin langsung oleh Ketua Pengadilan Negeri Batang Ibu Haryuning Respanti, S.H., M.H., dengan didampingi Panitera Bapak Kokoh Mukaedi, SH. Dan Sekretaris Bapak Yunihar Ardhi Nugroho, ST serta diikuti oleh seluruh pegawai PN Batang baik Hakim, pejabat struktural, pejabat fungsional, pelaksana, serta honorer.

Rapat dibuka dengan menyanyikan lagu Indonesia Raya dilanjutkan dengan Hymne Mahkamah Agung. Rapat Dinas diawali dengan pemaparan dari Panitera Bapak Kokoh Mukaedi, SH terkait hasil pengawasan atas kinerja bapa bagian Kepaniteraan. Dilanjutkan dengan pemaparan oleh Sekretaris Bapak Yunihar Ardhi Nugroho, ST terkait hasil pengawasan atas kinerja pada bagian Kesekretariatan.

Terakhir, barulah bimbingan dari KPN Batang Ibu Haryuning Respanti, S.H., M.H. Beliau menyampaikan bahwa kita semua adalah satu keluarga besar yang akan mencapai tujuan bersama, yakni kemajuan dan keberhasilan PN Batang dalam melayani masyarakat pencari keadilan. Sudah seharusnya bahwa kita semua saling mendukung dan memberi semangat satu sama lain dalam bekerja. Beliau juga melakukan pengawasan terhadap kedisiplinan daftar hadir seluruh Pegawai, melakukan pengawasan terhadap hasil kinerja Hakim dan Kepaniteraan terkait penyelesaian perkara, serta melakukan pengawasan mendalam terhadap nilai Evaluasi Implementasi SIPP (EIS) PN Batang. Beliau berharap bahwa PN Batang dapat meningkatka prestasi nilai EIS se – Indonesia, dengan tetap menerapkan kedisiplinan dalam bekerja.

Informasi Selengkapnya

• Riwayat Pendidikan
  Strara 2 (S-2)
  Strata 1 (S-1
  SLTA / Sederajat
  SLTP / Sederajat
  SD
  Strata 2 (S-2)
  Strara 1 (S-1)
  SLTA / Sederajat
  SLTP / Sederajat
  SD
  
  
• Riwayat Kepangkatan
  Januari
  Februari
  Maret
  April
  Mei
  Juni
  Juli
  Agustus
  September
  Oktober
  Nopember
  Desember

Laporan Realisasi Anggaran Tahun Anggaran 2020

• REALISASI DIPA 01
  Januari
  Februari
  Maret
  April
  Mei
  Juni
  Juli
  Agustus
  September
  Oktober
  Nopember
  Desember
• REALISASI DIPA 03
  Januari
  Februari
  Maret
  April
  Mei
  Juni
  Juli
  Agustus
  September
  Oktober
  Nopember
  Desember

Batang, 15 Desember 2022 Pengadilan Negeri Batang mengadakan Sosialisasi Implementasi Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN) yang dilaksanakan di ruang Ruang Media Center Pengadilan Negeri Batang dan dipimpin langsung oleh Ketua Pengadilan Negeri Batang Ibu Haryuning Respanti,S.H.,M.H. serta didampingi oleh Wakil Ketua Pengadilan Negeri Batang Ibu Meilia Christina Mulyaningrum, SH. dan dihadiri oleh seluruh Hakim, Panitera, Sektretaris, Panmud, Kasubag, dan seluruh pegawai Pengadilan Negeri Batang.

Batang (11/11/2022) Pengadilan Negeri Batang bersama Tim BSI (Bank Syariah Indonesia) Cabang Batang mengadakan sosialisasi dan pelatihan service excellent untuk petugas Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) bertempat di ruang Media Center Pengadilan Negeri Batang. Kegiatan pelatihan ini dilakukan dalam rangka memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat pencari keadilan.

Kegiatan pelatihan ini dihadiri oleh Ketua Pengadilan Negeri Batang Ibu Haryunig Respanti, SH.,MH, Wakil Ketua para Hakim, pejabat Fungsional, Pejabat Struktural, dan jajarannya ditambah tim dari BSI Cabang Batang. Kegiatan bertajuk pelatihan ini dikhususkan bagi petugas Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP).

Pelatihan ini diawali dengan pembukaan oleh Ketua Pengadilan Negeri Batang kemudian dilanjutkan dengan acara pengantar pelatihan oleh ketua tim BSI Cabang Batang Bapak Hari Purwanto, lalu penyampaian materi pelayanan service excellent kepada masyarakat yang disampaikan oleh tim BSI Cabang Batang Ibu Gangga Sitaliari, materinya meliputi sikap petugas dalam pelayanan dan bahasa tubuh dalam pelayanan (5R dan 3S).

Dalam kesempatan tersebut Ketua PN Batang mengungkapkan terkait pentingnya pelayanan terbaik bagi masyarakat, oleh karenanya untuk mewujudkan hal itu dibutuhkan petugas PTSP yang terlatih dalam pelayanan, sehingga pelatihan service excellent yang dilaksakan bekerja sama dengan BSI Cabang Batang ini sangat penting bagi petugas.

Setelah cukup dengan, penyampaian materi dilanjutkan dengan praktek langsung service excellent oleh petugas PTSP dan Keamanan yang dipandu langsung oleh Ketua Tim BSI Cabang Batang. Dimulai dengan Standard Pelayanan Procedure (SOP) perbankan yang dipraktekkan oleh tim BSI Cabang Batang hingga model pelayanan prima dan tepat sasaran.

    Setelah cukup memberikan pelatihan service excellent acara pun diakhiri dengan foto seluruh jajaran Pengadilan Negeri Batang dan Tim BSI Cabang Batang.

Kamis tanggal 10 November 2022 pukul 08.00 WIB seluruh Aparatur Pengadilan Negeri Batang melaksanakan Upacara Peringatan Hari Pahlawan bertempat di halaman Kantor Pengadilan Negeri Batang. Upacara peringatan ini dipimpin oleh Wakil Ketua Pengadilan Negeri Batang Ibu Meilia Christina Mulyaningrum, SH. selaku Pembina Upacara.

Kegiatan dimulai dengan pengibaran Bendera Merah Putih diiringi lagu kebangsaan “Indonesia Raya”, dilanjutkan dengan mengheningkan cipta dipimpin oleh Pembina Upacara, pembacaan teks Pancasila oleh Pembina Upacara yang diikuti oleh seluruh peserta upacara, pembacaan Teks Pembukaan UUD Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Pembacaan Pesan-Pesan Perjuangan Pahlawan Nasional, penyampaikan amanat oleh Pembina Upacara yang dilakukan dengan cara membacakan Naskah Pidato Menteri Sosial RI, kemudian ditutup dengan pembacaan doa.

Batang, Pada Jumat(04/11/2022) pagi bertempat di Ruang Media Center Pengadilan Negeri Batang, diadakan rapat dengan agenda Rapat Dinas Bulan Oktober – November 2022 di lingkungan Pengadilan Negeri Batang. Rapat dipimpin langsung oleh Ketua Pengadilan Negeri Batang, Haryuning Respanti, S.H., M.H., dan juga Wakil Pengadilan Negeri Batang, Melia Christina Mulyaningrum, S.H. serta diikuti oleh seluruh pegawai PN Batang baik Hakim, pejabat struktural, pejabat fungsional, pelaksana, serta honorer.

Rapat dibuka dengan menyanyikan lagu Indonesia Raya dilanjutkan dengan Hymne Mahkamah Agung, dan Mars PN Batang. Berbeda dengan agenda rapat sebelumnya yang diawali dengan pemaparan dari WKPN Batang, Meilia Christina Mulyaningrum, S.H., terkait hasil Pengawasan dari Hakim Pengawas Bidang. Dari hasil pengawasan bidang yang dilakukan oleh Hawasbid, WKPN Batang langsung memberikan solusi penyelesaian permasalahan yang ada sehingga tidak akan lagi ada temuan yang sama ke depannya.

Setelah pemaparan hasil temuan Hawasbid, dilanjut dengan Sosialisasi tentang Penerapan Aplikasi E-Berpadu  E-Register Mahkamah Agung RI dari Panitera Pengadilan Negeri Batang Bapak Kokoh Mukaedi, SH.

Terakhir, barulah Pembinaan dari KPN Batang, Haryuning Respanti, S.H., M.H., yang diawali dengan memberikan motivasi kepada seluruh peserta Rapat Dinas. Beliau berkata bahwa kita semua adalah satu keluarga besar yang akan mencapai tujuan bersama, yakni kemajuan dan keberhasilan PN Batang dalam melayani masyarakat pencari keadilan. Sudah seharusnya bahwa kita semua saling mendukung dan memberi semangat satu sama lain dalam bekerja. Beliau juga melakukan pengawasan terhadap kedisiplinan daftar hadir seluruh Pegawai, melakukan pengawasan terhadap hasil kinerja Hakim dan Kepaniteraan terkait penyelesaian perkara, serta melakukan pengawasan mendalam terhadap nilai Evaluasi Implementasi SIPP (EIS) PN Batang. Beliau berharap bahwa PN Batang dapat mempertahankan prestasi yang sebelumnya pernah diraih, serta tetap menerapkan kedisiplinan dalam bekerja.

KODE ETIK DAN PEDOMAN PERILAKU HAKIM

KEPUTUSAN BERSAMA KETUA MA RI DAN KETUA KY RI
NOMOR : 047/KMA/SKB/IV/2009 DAN NOMOR : 02/SKB/P.KY/IV/2009
TANGGAL 8 APRIL 2009

Mahkamah Agung telah mengadakan kajian dengan memperhatikan masukan dari Hakim di berbagai tingkatan lingkungan peradilan, kalangan praktisi hukum, akademisi hukum, serta pihak-pihak lain dalam masyarakat untuk menyusun Kode Etik dan Pedoman Perilaku Hakim ini. Selain itu memperhatikan hasil perenungan ulang atas pedoman yang pertama kalidicetuskan dalam Kongres IV Luar Biasa IKAHI Tahun 1966 di Semarang, dalam bentuk Kode Etik Hakim Indonesia dan disempurnakan kembali dalam Munas XIII IKAHI Tahun 2000 di Bandung. Untuk selanjutnya ditindaklanjuti dalam Rapat Kerja Mahkamah Agung RI Tahun 2002 di Surabaya yang merumuskan 10 (sepuluh) prinsip Pedoman Perilaku Hakim yang didahului pula dengan kajian mendalam yang meliputi proses perbandingan terhadap prinsip-prinsip Internasional, maupun peraturan-peraturan serupa yang ditetapkan di berbagai negara, antara lain The Bangalore Principles of Yudicial Conduct. Selanjutnya Mahkamah Agung menerbitkan pedoman perilaku Hakim melalui Surat Keputusan Ketua Mahkamah Agung RI Nomor : KMA/104A/SK/XII/2006 tanggal 22 Desember 2006, tentang Pedoman Perilaku Hakim dan Surat Keputusan Ketua Mahkamah Agung RI Nomor : 215/KMA/SK/XII/2007 tanggal 19 Desember 2007 tentang Petunjuk Pelaksanaan Pedoman Perilaku Hakim.

Demikian pula Komisi Yudisial RI telah melakukan pengkajian yang mendalam dengan memperhatikanmasukan dari berbagai pihak melalui kegiatan Konsultasi Publik yang diselenggarakan di 8 (delapan) kota yang pesertanya terdiri dari unsur hakim, praktisi hukum, akademisi hukum, serta unsur-unsur masyarakat termasuk lembaga swadaya masyarakat.

Berdasarkan pertimbangan-pertimbangan tersebut diatas dan memenuhi pasal 32A jo pasal 81B Undang-Undang Nomor 3 Tahun 2009 Tentang Perubahan Kedua Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1985 tentang Mahkamah Agung, maka disusunlah Kode Etik dan Pedoman Perilaku Hakim yang merupakan pegangan bagi para Hakim seluruh Indonesia serta Pedoman bagi Mahkamah Agung RI dan Komisi Yudisial RI dalam melaksanakan fungsi Pengawasan internal maupun eksternal.

Prinsip-prinsip dasar Kode Etik dan Pedoman Perilaku Hakim diimplementasikan dalam 10 (sepuluh) aturan perilaku sebagai berikut : (1) Berperilaku Adil, (2) Berperilaku Jujur, (3) Berperilaku Arif dan Bijaksana, (4) Bersikap Mandiri, (5) Berintegritas Tinggi, (6) Bertanggung Jawab, (7) Menjunjung Tinggi Harga Diri, (8) Berdisiplin Tinggi, (9) Berperilaku Rendah Hati, (10) Bersikap Profesional.

A. PENGERTIAN – PENGERTIAN

• Hakim adalah seluruh Hakim termasuk Hakim ad hoc pada semua lingkungan badan peradilan dan semua tingkatan peradilan.
• Pegawai Pengadilan adalah seluruh pegawai yang bekerja di badan-badan peradilan.
• Pihak Berwenang adalah pemangku jabatan atau tugas yang bertanggung jawab melakukan proses dan penindakan atas pelanggaran
• Penuntut adalah Penuntut Umum dan Oditur Militer.
• Lingkungan Peradilan adalah badan peradilan yang berada di bawah Mahkamah Agung dalam lingkungan peradilan umum, peradilan agama, peradilan militer, dan peradilan tata usaha negara.
• Keluarga Hakim adalah keluarga sedarah atau semenda sampai derajat ketiga atau hubungan suami atau isteri meskipun sudah bercerai.

B. PENGATURAN

1.   Berperilaku Adil

Adil pada hakekatnya bermakna menempatkan sesuatu pada tempatnya dan memberikan yang menjadi haknya, yang didasarkan pada suatu prinsip bahwa semua orang sama kedudukannya di depan hukum. Dengan demikian, tuntutan yang paling mendasar dari keadilan adalah memberikan perlakuan dan memberi kesempatan yang sama (equality and fairness) terhadap setiap orang. Oleh karenanya, seseorang yang melaksanakan tugas atau profesi di bidang peradilan yang memikul tanggung jawab menegakkan hukum yang adil dan benar harus selalu berlaku adil dengan tidak membeda-bedakan orang.

2.   Berperilaku Jujur

Kejujuran pada hakekatnya bermakna dapat dan berani menyatakan bahwa yang benar adalah benar dan yang salah adalah salah. Kejujuran mendorong terbentuknya pribadi yang kuat dan membangkitkan kesadaran akan hakekat yang hak dan yang batil. Dengan demikian, akan terwujud sikap pribadi yang tidak berpihak terhadap setiap orang baik dalam persidangan maupun diluar persidangan.

3.   Berperilaku Arif dan Bijaksana

Arif dan bijaksana pada hakekatnya bermakna mampu bertindak sesuai dengan norma-norma yang hidup dalam masyarakat baik norma-norma hukum, norma-norma keagamaan, kebiasaan-kebiasaan maupun kesusilaan dengan memperhatikan situasi dan kondisi pada saat itu, serta mampu memperhitungkan akibat dari tindakannya. Perilaku yang arif dan bijaksana mendorong terbentuknya pribadi yang berwawasan luas, mempuyai tenggang rasa yang tinggi, bersikap hati-hati, sabar dan santun.

4.   Bersikap Mandiri

Mandiri pada hakekatnya bermakna mampu bertindak sendiri tanpa bantuan pihak lain, bebas dari campur tangan siapapun dan bebas dari pengaruh apapun. Sikap mandiri mendorong terbentuknya perilaku Hakim yang tangguh, berpegang teguh pada prinsip dan keyakinan atas kebenaran sesuai tuntutan moral dan ketentuan hukum yang berlaku.

5.   Berintegritas Tinggi

Integritas tinggi pada hakekatnya bermakna mempuyai kepribadian utuh tidak tergoyahkan, yang terwujud pada sikap setia dan tangguh berpegang pada nilai- nilai atau norma- norma yang berlaku dalam melaksanakan tugas. Integritas tinggi akan mendorong terbentuknya pribadi yang berani menolak godaan dan segala bentuk intervensi, dengan mengendapkan tuntutan hati nurani untuk menegakkan kebenaran dan keadilan, dan selalu berusaha melakukan tugas dengan cara-cara terbaik untuk mencapai tujuan terbaik.

6.   Bertanggungjawab

Bertanggung jawab pada hakekatnya bermakna kesediaan dan keberanian untuk melaksanakan semua tugas dan wewenang sebaik mungkin serta bersedia menangung segala akibat atas pelaksanaan tugas dan wewenang tersebut. Rasa tanggung jawab akan mendorong terbentuknya pribadi yang mampu menegakkan kebenaran dan keadilan, penuh pengabdian, serta tidak menyalahgunakan profesi yang diamankan.

7.   Menjunjung Tinggi Harga Diri

Harga diri pada hakekatnya bermakna bahwa pada diri manusia melekat martabat dan kehormatan yang harus dipertahankan dan dijunjung tinggi. Prinsip menjunjung tinggi harga diri, khususnya Hakim, akan mendorong dan membentuk pribadi yang kuat dan tangguh, sehingga terbentuk pribadi yang senantiasa menjaga kehormatan dan martabatnya sebagai aparatur Peradilan.

8.   Berdisiplin Tinggi

Disiplin pada hakekatnya bermakna ketaatan pada norma-norma atau kaidah-kaidah yang diyakini sebagai panggilan luhur untuk mengemban amanah serta kepercayaan masyarakat pencari keadilan. Disiplin tinggi akan mendorong terbentuknya pribadi yang tertib di dalam melaksanakan tugas, ikhlas dalam pengabdian, dan berusaha untuk menjadi teladan dalam lingkungannya, serta tidak menyalahgunakan amanah yang dipercayakan kepadanya.

9.   Berperilaku Rendah Hati

Rendah hati pada hakekatnya bermakna kesadaran akan keterbatasan kemampuan diri, jauh dari kesempurnaan dan terhindar dari setiap bentuk keangkuhan. Rendah hati akan mendorong terbentuknya sikap realistis, mau membuka diri untuk terus belajar, menghargai pendapat orang lain, menumbuh kembangkan sikap tenggang rasa, serta mewujudkan kesederhanaan, penuh rasa syukur dan ikhlas di dalam mengemban tugas.

10. Bersikap Profesional

Profesional pada hakekatnya bermakna suatu sikap moral yang dilandasi oleh tekad untuk melaksanakan pekerjaan yang dipilihnya dengan kesungguhan, yang didukung oleh keahlian atas dasar pengetahuan, keterampilan dan wawasan luas. Sikap profesional akan mendorong terbentuknya pribadi yang senantiasa menjaga dan mempertahankan mutu pekerjaan, serta berusaha untuk meningkatkan pengetahuan dan kinerja, sehingga tercapai setinggi-tingginya mutu hasil pekerjaan, efektif dan efisien.

Kertas Rencana Kerja Anggaran